Vyhledávání
DÁMSKÝ KLUB: Vyřizujete si soukromé e-maily v práci z firemního počítače?
Koncem ledna rozhodl Evropský soud pro lidská práva, že zaměstnavatel smí kontrolovat soukromé e-maily zaměstnanců. Souhlasíte s tím?
V České republice není monitorování elektronické pošty novinkou. Kontroluje ji skoro 60% firem.
Zaměstnavatelé mohou číst soukromá sdělení zaměstnanců posílaná v pracovní době prostřednictvím chatovacího softwaru či internetové pošty. Vyplývá to podle serveru BBC z úterního rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva (ECHR). Jen jeden z osmi soudců s tímto závěrem nesouhlasil.
Většina soudců dospěla k závěru, že firma, která četla zaměstnancovy zprávy posílané během pracovní doby přes chatovací službu Yahoo Messenger, byla v právu. Zaměstnanec podle verdiktu porušil pravidla podniku a zaměstnavatel měl právo zkontrolovat, zda vykonává svou práci.
Soudci nicméně upozornili, že při takovéto politice zaměstnavatele je nezbytné ochránit zaměstnance před svévolným špehováním a jasně definovat, jaké informace může zaměstnavatel získávat a jakým způsobem.
Rozhodnutí soudu je podle BBC závazné pro všechny země, které ratifikovaly Evropskou úmluvu o lidských právech. Mezi ně patří i Česká republika.
Co Aneta s Markétou, vyřizují soukromou poštu nebo ne?
Aneta: Ano, ale ne na firemním mailu, ze soukromého. Nevidím na tom nic špatnýho.
Markéta: Mám pracovní i soukromé maily propletené, tady to nerozlišuju.
Jak dopadla anketa Frekvence 1 o soukromých e-mailech?
Co vlastně zaměstnavatel může, když jste nemocní? Hrozí vám za kontrolu vyhazov?
