Proč ženy na poradách mlčí!

Proč ženy na poradách mlčí!
27. července 2015·Luboš Procházka

Otázku vznesla a zároveň si na ní odpověděla jedna z nejvíce inspirujících žen světa, provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová. Zařadila se tak k osobnostem, které ovlivňují a inspirují řadu žen i mužů. Své názory a doporučení pro úspěšnou kariéru žen publikovala v mezinárodním bestselleru Lean In. Women, Work, and the Will to Lead, v Česku vydaném pod názvem Opřete se do toho. Ženy, práce a vůle uspět. Kniha se věnuje rovným příležitostem žen a mužů a budování kariér žen.

Sanbergová tvrdí, že ženy ve vedoucích funkcích jsou méně důvěryhodné. „Oba vidíme, že se to stále děje. Když žena mluví v profesionálním prostředí, stojí na tenkém ledě. Buď ji téměř neposlouchají nebo je považována za příliš agresivní. Řekne-li muž v podstatě totéž, vidíme souhlasné pokyvování hlavami na znamení souhlasu s jeho skvělou myšlenkou. Ženy se pak často rozhodnou, že mlčet je lepší“.

Podle řady průzkumů, které Sanbergová cituje, se ukazuje, že hlasy žen jsou méně důvěryhodné než hlasy mužů, i když říkají totéž, a že ženy si mnohem obtížněji získávají důvěru a podporu pro své návrhy.

Nad tímto jevem se diskutovalo také v rámci 2. ročníku Kongresu žen, kde téma posílení postavení žen v médiích (a nejen tam) rezonovalo hned na několika panelových diskuzích. Stejně jako Sanbergová také experti na toto téma v České republice upozorňují, že pro to, aby se ženy začaly více prosazovat, je třeba jim vybudovat prostor, kde budou vyslyšeny jejich hlasy.

Sanbergová vyzývá ženy, aby se posadily k jednacímu stolu a aby se nebály prosazovat se svým názorem.

Podobný apel vznesl i Kongres žen, který vypracoval návod na to, jak do veřejného mediální prostoru dostat více žen a zesílit jejich hlasy. Tento apel má název Desatero Kongresu žen 2015 „Ženy a média“ a obsahuje i požadavky  na „rovné zastoupení žen v dizkusních pořadech“ (kritizován byl pořad Focus Václava Moravce) nebo „získejte více žen do vedoucích pozic v médiích“ (kritizovány byly všechny mediální domy za mizivé zastoupení žen ve vedení), ale také požadavek na slaďování práce a rodiny „vytvářejte pracovní prostředí přátelské rodině“ a řada dalších.

Může se zdát, že podobné aktivity nejsou potřeba a že ženy, které se chtějí prosadit, se prosadí a nepotřebují žádné speciální podpory.

Pokud by to tak bylo, proč by ženy typu Sanbergové o těžké cestě na vrchol publikovaly články a upozorňovaly na překážky, s kterými se musely na své cestě vyrovnat?

A na Kongres žen by v takovém případě nedorazilo na 1000 žen a mužů, kteří byli ochotní diskutovat, jak podpořit dovednosti a schopnosti žen.

Článek je součástí projektu Pro Fair Play.
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.