Zaměstnavatelé mají zájem o dlouhodobé zaměstnance

U jednoho zaměstnavatele zůstávají Češi nejčastěji rok až šest let. Ale firmy by ocenily dlouhodobější pracovní vztahy. Musí se asi začít snažit!

Rok až 6 let. To je podle statistik období, které strávíme u jednoho zaměstnavatele a pak se rozhlédneme po jiném zaměstnání. 

Zaměstnavatelé ale mají zájem o lidi, kteří se s firmou spojí dlouhodobějí. Oceňují dobrou profesní orientaci, znalost profese a procesů ve firmě. Dobrý zaměstnavatel loajálním zaměstnancům včas nabídne kariérní postup. 

Nejčastěji mění práci  mladí lidé ve věku 21 – 26 let. Většinou se jedná o čerstvé absolventy škol, kteří teprve hledají tu “pravou” práci. V tomto věku změní zaměstnání až polovina lidí. 

Podle personalistů je po pěti letech ve firmě čas na změnu pozice. Šikovný zaměstnavatel se tedy o své lidi musí starat, pokud o ně nechce přijít. Pro udržení zaměstnance dnes nestačí jen systém finančního ohodnocení a benefity, jako jsou školení. Zaměstnavatelé musí lidem nabídnout i kariérní postup.

Jak se o vás stará váš zaměstnavatel? Není čas na změnu?

VÝZKUM: Kdo u vás doma drží rodinnou kasu?

VÝZKUM: Roboti mohou manažery firem nahradit už do pěti let. Hrozí miliony nezaměstnaných!

VÝZKUM: 20 věcí, které vás udělají OPRAVDU šťastnými